2月26日，市城控集團在生態(tài)科技城208會(huì )議室召開(kāi)人事工作會(huì )議，會(huì )議安排布署了集團員工招聘、薪酬管理及2021年度經(jīng)營(yíng)目標申報工作。市城控集團黨委副書(shū)記張本華及集團直屬企業(yè)分管領(lǐng)導參加。

　　會(huì )上人力資源部對集團《員工招聘管理辦法》及《薪酬管理辦法（試行）》進(jìn)行解讀，并對有關(guān)工作安排進(jìn)行了解釋說(shuō)明。隨后參會(huì )企業(yè)分管領(lǐng)導結合企業(yè)實(shí)際提出了有關(guān)意見(jiàn)和建議。

　　張本華詳細聽(tīng)取了各公司提出的建議和意見(jiàn)，并對有關(guān)工作提出要求：一是員工招聘上要把好進(jìn)人關(guān)，堅持提升素質(zhì)、管好數量原則，鼓勵企業(yè)引進(jìn)高端人才。二是薪酬管理上要實(shí)行全員績(jì)效管理，進(jìn)一步修訂企業(yè)薪酬管理制度，完善薪酬管理結構，合理拉開(kāi)差距。三是各企業(yè)要確保2021年度經(jīng)營(yíng)效益保持增長(cháng)，原則上不能低于往年，不能低于前三年平均數。（文:史小雪 錢(qián)小雪；圖：梁冰）