全市崗位練兵活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，荊門(mén)市金盾保安服務(wù)有限公司以業(yè)務(wù)知識、履職能力、技能水平、服務(wù)效能“四提高”為目標，在全公司掀起大學(xué)習、大練兵、大比武熱潮，著(zhù)力鍛造政治素養好、業(yè)務(wù)技能精、服務(wù)能力強的安保隊伍。

　　練兵重“全”強基礎

　　對象上全覆蓋。公司立足安保服務(wù)主業(yè)，圍繞“提轉抓”目標精準制定崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案，細致部署練兵“作戰圖”，從領(lǐng)導班子到一線(xiàn)隊員、從機關(guān)部室到車(chē)組崗點(diǎn)，做到“人員全覆蓋、層級全覆蓋、業(yè)務(wù)全覆蓋”。在此基礎上，突出基層導向，重點(diǎn)面向押運車(chē)組、保安班組等窗口單位開(kāi)展活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)一線(xiàn)人人知、個(gè)個(gè)練。截至目前，參與活動(dòng)累計已達7000余人次，平均每名員工參加練兵至少10場(chǎng)次，真正實(shí)現了崗位練兵全覆蓋。

　　內容上全涵蓋。崗位練兵，練什么是關(guān)鍵。為實(shí)現練兵內容全囊括，公司各業(yè)務(wù)板塊緊貼工作實(shí)際加壓提效、求實(shí)重果，念出“學(xué)、練、帶”三字訣，扎實(shí)上好“三堂課”，全方位搭建起崗位“練兵場(chǎng)”。

　　業(yè)務(wù)知識常態(tài)學(xué)，上好“素質(zhì)課”。狠抓專(zhuān)項培訓，組織業(yè)務(wù)骨干參加市政府國資委、市城控集團黨支部書(shū)記培訓班和行業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的安保業(yè)務(wù)負責人培訓班、紅色革命傳統教育活動(dòng)等，開(kāi)展消防、交通、車(chē)輛、槍彈安全專(zhuān)題培訓及新隊員崗前培訓、心理健康輔導等30余場(chǎng)；狠抓“周四夜學(xué)”，結合“書(shū)記講黨課”“我講我的業(yè)務(wù)”等活動(dòng)，圍繞政治理論、黨紀法規、行業(yè)規范、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識開(kāi)展學(xué)習58期，并將晨會(huì )、晚點(diǎn)名碎片時(shí)間打造成理論“微課堂”，增強學(xué)習的針對性、時(shí)效性；與監管部門(mén)、服務(wù)對象聯(lián)學(xué)聯(lián)做，參加荊門(mén)市公安局“民警夜?！睂W(xué)習、聯(lián)合工商銀行荊門(mén)分行開(kāi)展保安員業(yè)務(wù)培訓等，凝聚多方力量，拓展學(xué)習的深度與廣度。

　　勤務(wù)技能實(shí)時(shí)練，上好“實(shí)操課”。依托“7+1”訓練平臺和崗點(diǎn)執勤實(shí)戰平臺，在日常訓練基礎上針對性制定練兵計劃，進(jìn)一步明確責任、科學(xué)施訓，挑選勤務(wù)技能標兵組織隊員系統性開(kāi)展隊列體能、槍支技能、勤務(wù)站位、擒敵拳、應急預案演練等實(shí)操訓練140余場(chǎng)次，堅持每月至少開(kāi)展1次夜間備勤、金庫使用、車(chē)輛應急脫險逃生、防搶防爆等實(shí)戰演練，以實(shí)操實(shí)訓磨礪安保精兵。

　　“行家里手”悉心帶，上好“傳承課”。實(shí)施青藍工程，根據人員工作經(jīng)歷、能力特長(cháng)分類(lèi)制定出“上帶下、老帶新、強帶弱”幫扶計劃，開(kāi)展“1211”傳幫帶活動(dòng)。班子成員、中層干部、勤務(wù)標兵成為“幫帶導師”，與新任管理人員、后備干部、新進(jìn)隊員結成幫扶對子，并舉行了拜師儀式。目前，共促成“青藍結對”76對，開(kāi)展幫帶活動(dòng)30余場(chǎng)，通過(guò)細心幫補短板弱項、手把手教授勤務(wù)技能、及時(shí)分享工作“小妙招”等，助力企業(yè)新生力量跑出成長(cháng)加速度。

比武重“實(shí)”樹(shù)標兵

　　常態(tài)練兵強本領(lǐng)，比武競賽樹(shù)標兵。在持續練兵基礎上，公司各業(yè)務(wù)板塊組織舉辦了多場(chǎng)以勤務(wù)技能競賽為主的“武比”活動(dòng)和以崗位應知應會(huì )測試為主的“文比”活動(dòng)，“文武”并舉，為員工們搭建起技能比拼、競進(jìn)提升的平臺。

　　為避免“表演賽”“精英賽”，公司自上而下牢固樹(shù)立實(shí)戰實(shí)用的鮮明導向，對參賽人員和競賽科目設置嚴格把關(guān)。勤務(wù)技能競賽項目主要為利用運鈔車(chē)體進(jìn)行的實(shí)彈射擊、應急逃生、防盜搶等，嚴格還原勤務(wù)途中緊急突發(fā)場(chǎng)景；應知應會(huì )選題制題緊密?chē)@二十大精神、安全生產(chǎn)、行業(yè)管理條例以及勤務(wù)工作中的熱難點(diǎn)問(wèn)題，力求嚴謹且貼合實(shí)際；參賽隊員則是已備案的各原生車(chē)（班）組成員，在現場(chǎng)抽簽確定比試順序，做到拼實(shí)力、求實(shí)效。目前，公司及所屬各單位共計舉辦大型比武競賽5場(chǎng)次，一批技能標兵、業(yè)務(wù)標兵通過(guò)“真刀真槍”的比試脫穎而出，發(fā)揮了模范帶頭作用。

作風(fēng)重“優(yōu)”提效能

　　公司通過(guò)崗位練兵強隊伍建設、促管理增效、抓服務(wù)提質(zhì)，積極引導干部職工以練促干，在作風(fēng)轉變上謀實(shí)策、在工作落地上下實(shí)功。

　　活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司密集組織開(kāi)展了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調研、干部述職評議等工作，班子成員帶頭深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)領(lǐng)辦任務(wù)，督促限時(shí)解決；對各單位工作實(shí)行任務(wù)項目化、項目清單化、清單責任化管理，提效率、壓擔子，強化主動(dòng)履職盡責；大力整治違規吃喝等作風(fēng)問(wèn)題，緊盯職能部室存在的“等、靠、拖”現象，要求工作快接快辦，事事有閉環(huán)。公司黨總支將“安保衛士?五彩金盾”黨建品牌創(chuàng )建當作黨組織凝心聚力的重要抓手，因地制宜建成黨建品牌展廳，以新載體引導激勵廣大黨員干部不斷增強服務(wù)意識、先鋒意識，推動(dòng)工作落地落實(shí)。

　　練兵活動(dòng)的深入開(kāi)展，充分調動(dòng)了干部職工學(xué)習的積極性。大家將練兵融于工作、融于日常，政策理論水平、業(yè)務(wù)技能水平和服務(wù)水平整體得到提升，工作起來(lái)更加心中有數。各業(yè)務(wù)板塊持續推進(jìn)練兵活動(dòng)，以押運車(chē)組、保安崗點(diǎn)等窗口單位為舞臺，積極設立黨員示范先鋒崗、勤務(wù)操作先鋒崗、教育訓練先鋒崗、安全防范先鋒崗等，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍、形成爭先進(jìn)位態(tài)勢，挖掘出一批立得住、叫得響的先進(jìn)典型，以先鋒力量帶動(dòng)全員作風(fēng)轉變，推動(dòng)服務(wù)效能提質(zhì)，為實(shí)現安保服務(wù)全面提檔升級提供了堅強支撐。（文、圖:陳珂）